Les Entreprises du Médicament par la création du Leem Apprentissage ont confirmé leur volonté de développer les formations dont a besoin le secteur, notamment au travers des formations par apprentissage. A partir de l’analyse apportée par l’Observatoire des métiers de la branche, le Leem Apprentissage met en place des formations visant des métiers dont les entreprises ont  besoin.
Pour assurer partout en France la préparation à ces métiers, le Leem Apprentissage s’appuie sur un réseau régional et sur des partenariats forts avec les Universités et les établissements d’enseignement supérieur.

Un développement au travers de CFA Régionaux :

Situé au plan national, le Leem Apprentissage crée des Centres de formation d’apprentis en région, car les Conseils Régionaux sont depuis la Loi de décentralisation les responsables du développement de l’apprentissage :
A ce jour 2 CFA ont été créés :
- le premier CFA régional est le CFA Leem Apprentissage ILE DE FRANCE,
- le deuxième CFA régional est le CFA Leem Apprentissage AQUITAINE.

Un développement aux travers de partenariats :

Utilisant toutes les possibilités offertes par ce système de formation initiale alternée, le Leem Apprentissage développe des formations dont elle assure la formation directement (dit CFA avec mur) avec l’aide d’établissement de formation ayant déjà des compétences pédagogiques vis à vis de la formation proposée ou il signe des conventions avec des établissements d’enseignement supérieur (Université, Ecoles d’enseignement supérieur) qui assure l’intégralité de la responsabilité pédagogique (dits CFA sans mur).

Dans ce dernier cas, le CFA n’abandonne pas les apprentis à l’établissement d’enseignement !

Il assure, tout d’abord la recherche d’entreprise en lien avec l’établissement d’enseignement, vérifie en permanence la qualité du projet de formation par apprentissage, les liens relationnels indispensables entre l’établissement d’enseignement, les entreprises et les apprentis pour que l’apprentissage soit une réussite.