Devenez partenaire et
contribuez à la réussite de nos apprentis

Le CFA Leem Apprentissage a été créé par le LEEM (Les entreprises du
médicament) et proposent des formations répondant aux besoins et
attentes de toutes les industries de la santé.

Le Leem est l’organisation professionnelle qui fédère et représente Les
Entreprises du Médicament implantées en France.

Une aide
avantageuse à
votre disposition

Le plan de relance de l’apprentissage

Prolongation jusqu’au 30 juin 2022

8000€

Jusqu’à 8000€ d’aide pour
l’embauche d’un apprenti

Une solution
de recrutement
adaptée aux besoins

Permet à l’entreprise de former pendant 12 mois de nouveaux salariés pour adapter leurs compétences à ses métiers et pérenniser le développement de ses activités.

Une meilleure gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pour les entreprises qui font face à un besoin immédiat de recrutement. L’alternance permet de préparer l’embauche à terme de salariés compétents pour répondre à des besoins immédiats et/ ou futurs.

Recruter un jeune en alternance est une bonne manière d’anticiper sur la croissance de l’entreprise, sans prendre le risque de la fragiliser financièrement.

Un apprentissage
réussi est celui
qui conjugue

  • La volonté de l’apprenti de travailler en entreprise et au sein
    de l’université ou de l’établissement d’enseignement
  • Un engagement du maître d’apprentissage dans le soutien
    et le suivi qu’il accorde à son apprenti
  • La force de conviction du tuteur pédagogique dans son action de formation

Maitriser vos coûts salariaux et
réalisez des économies substantielles :

 

  • Recruter un salarié motivé tout en bénéficiant de conditions qui encouragent l’embauche d’un jeune en apprentissage
  • Assurer une transmission des savoir-faire et un accompagnement grâce aux maîtres
    d’apprentissage
  • Assurer une transmission des savoir-faire et un accompagnement grâce aux maîtres
    d’apprentissage
  • Aide à la recherche d’un logement
  • Versement d’une bourse aux alternants poursuivant une formation menant aux métiers des Entreprises du Médicament (fonctions support ou cœur de métier)

Notre portée
Internationale

Il est désormais possible de partir à l’étranger en tant qu’apprenti.

La loi avenir professionnel a élargi les règles de la mobilité internationale des apprentis en l’ouvrant aux pays hors Union européenne. La mobilité internationale est un élément important de la réforme de l’Apprentissage, et notamment de la Loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

Un décret d’octobre 2019 a précisé le contenu des conventions qui lient les employeurs, l’apprenti et le Centre de Formation.

L’apprenti peut effectuer une partie de son contrat d’apprentissage à l’étranger pour une durée maximale d’un an. La durée d’exécution du contrat en France doit en revanche toujours être d’au moins 6 mois.