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Partir à l’étranger

Le programme Erasmus +

 

Pour partir dans un des 33 pays membres d’Erasmus + (comme pour les autres pays du globe), il vous faut suivre une démarche de mobilité internationale à savoir :

  1. Identifier la destination

  2. Préparer le dossier de candidature (mobilité d’études de 3 mois minimum et/ou de stage de 2 mois minimum, remplir la convention de mobilité & se préparer linguistiquement)

  3. Solliciter un soutien financier (auprès de votre région, du CFA par l’OPCO, de l’entreprise…)

  4. Définir la protection sociale (UE ou hors UE ?)

  5. Valider votre mobilité (par l’Europass mobilité)

Je suis un apprenti

Je suis un membre du personnel

Erasmus + pour les apprenti-es

Le programme Erasmus+ favorise la mobilité en Europe pour les apprenti-es, les enseignants ainsi que l’ensemble des personnels des établissements d’enseignement supérieur. Erasmus+ s’appuie sur plus de 30 ans de réussite des programmes de l’Union Européenne dans les domaines de l’éducation, de la formation et de la jeunesse, couvrant la dimension de la coopération tant intra-européenne qu’internationale.

  1. Identifiez la destination d’accueil en fonction de vos possibilités liées à votre employeur actuel (filiales, fournisseurs…), vos relations…

  2. Sollicitez un soutien financier auprès de votre région, du CFA par l’opérateur de compétences (dit OPCO) de votre employeur, de l’organisme d’accueil… https://www.leem-apprentissage.org/fr/aides-regionales/

  3. Remplissez et envoyez à g.dacunha@leem -apprentissage.org l’attestation pour le versement de l’aide OPCO,

  4. Envoyez lui aussi votre RIB et la factures du transport (billet aller-retour d’avion ou de train à votre prénom et NOM) pour le versement de la bourse de l’OPCO : 70%  un mois avant votre départ (selon la date indiquée sur la convention) et le solde de 30% à votre retour (à l’envoi de l’Attestation de fin de présence en mobilité). Vous devez garder vos factures d’hébergement et de restauration pour envoi (en un seul fichier pdf) à la fin de la mobilité.

  5. Transmettez lui également les contacts RH de votre employeur actuel et de votre organisme d’accueil pour la signature par DocuSign de la convention de mobilité (courte Convention de mise à disposition pour une mobilité courte EN-FR ou longue Convention de mobilité avec mise en veille EN-FR) aux quatre parties (apprenti-e, employeur en France, organisme d’accueil à l’étranger et cfa),

  6. Préparez vous linguistiquement https://academy.europa.eu/local/euacademy/pages/course/assessment-overview.php?title=english-placement-test

    ou pour l’allemand : https://parkur.ofaj.org

  7. Vérifiez la validité de votre passeport Formalités administratives – Ministère de l’Europe et des Affaires étrangères (diplomatie.gouv.fr) et de vos vaccinations Santé – Ministère de l’Europe et des Affaires étrangères (diplomatie.gouv.fr)

  8. Si vous partez dans l’UE demandez votre CEAM https://www.ameli.fr/assure/adresses-et-contacts/votre-carte-vitale-carte-europeenne-d-assurance-maladie-ceam/commander-une-carte-europeenne-d-assurance-maladie-ceam .

  9. Demandez une attestation d’assurance responsabilité civile à l’étranger avec le montant des frais médicaux et un éventuel rapatriement médical inclus à votre assurance.

  10. Trouvez votre logement sur place (avec l’aide de l’organisme d’accueil)

  11. Inscrivez vous sur le service Ariane de la diplomatie française pour être informés en temps réel Connexion – Ariane – France-Diplomatie.

  12. Indiquez ICE (In Case of Emergency) à côté du nom de la personne à contacter en cas d’urgence et précisez le à votre N+1 sur place.

  13. Faîtes remplir l’Attestation de fin de présence en mobilité par l’organisme d’accueil les derniers jours de la mobilité.

  14. Validez votre mobilité par l’Europass mobilité : Bienvenue ! | Europass Mobilité (europassmobilite.fr)

  15. Remplir le questionnaire de satisfaction : Questionnaire de satisfaction de fin de mobilité

Le programme Erasmus+ vise à promouvoir l’égalité des chances et l’égalité d’accès, l’inclusion, la diversité et l’équité à travers l’ensemble de ses actions. Il s’agit de développer des projets qui favorisent l’égalité des chances au bénéfice des personnes ayant moins d’opportunités en raison de leur milieu social, économique, culturel, de leur handicap, de leur origine ou encore de leur lieu de vie.

Le programme met à la disposition des établissements et des participants des mécanismes et des ressources spécifiques. Des aides financières supplémentaires seront proposées aux participants lors de la candidature à la mobilité.

Pour les personnes en situation de handicap ou d’affection de longue durée (ALD) ou un autre motif justifié susceptible d’entraver la réalisation de la mobilité, une demande de prise en charge des dépenses nécessaires à la mobilité pourra être déposée auprès de l’Agence en France.

Le programme Erasmus+ demande aux établissements d’enseignement supérieur de sensibiliser les participants aux diverses mesures qu’ils peuvent prendre pendant leur séjour à l’étranger pour réduire l’empreinte carbone et l’empreinte environnementale de leurs activités de mobilité. Un complément d’aide est prévu pour l’utilisation de moyens de transport durables aux fins de la mobilité.

Mobilités des apprenti-es : 

 

Faire une mobilité de stage en Europe

Le stage doit se dérouler :

 

– dans l’un des 26 pays membres de l’Union européenne (hors France) après sortie du Royaume Uni de l’Union Européenne :
Allemagne, Autriche, Belgique, Bulgarie, Chypre, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, Grèce, Hongrie, Irlande, Italie, Lettonie, Lituanie, Luxembourg, Malte, Pays Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Slovaquie, Slovénie, Suède ;

 

– ainsi que dans un des 6 pays tiers suivants :
Islande, Liechtenstein, Norvège, Turquie, Macédoine du Nord et Serbie.
La mobilité ne doit pas avoir lieu dans une institution européenne ou dans un organisme financé sur les fonds européens : http://europa.eu/about-eu/institutions-bodies/index_fr.htm

 

Pour rappel, la durée doit être de minimum 2 mois pour les mobilité de stage et de 3 mois minimum pour les mobilités d’étude. 

Les pays de destination participant au programme Erasmus+ sont répartis en trois groupes. Le montant de l’aide financière est calculé en fonction du coût de la vie dans le pays où l’échange sera effectué. L’aide est distribuée dans la limite des crédits attribués au consoritum (cfa LEEM et partenaires). Elle peut être partielle et ne pas couvrir la totalité de la durée du séjour. 

 

Les séjours doivent être de minimum 2 mois pour les mobilités de stage et de minimum 3 mois pour les mobilités d’étude. 

 

Pour 2023, les forfaits suivants ont été fixés :

 

Destination   Montant mensuel Montant journalier
Groupe 1 Danemark, Finlande, Islande, Irlande, Luxembourg, Suède, Liechtenstein, Norvège 520 € 17,33 €
Groupe 2 Autriche, Belgique, Allemagne, France, Italie, Grèce, Espagne, Chypre, Pays-Bas, Malte, Portugal 470 € 15,67 €
Groupe 3 Bulgarie, Croatie, République tchèque, Estonie, Lettonie, Lituanie, Hongrie, Pologne, République de Macédoine du Nord, Roumanie, Serbie, Slovaquie, Slovénie, Turquie 420 € 14,00 €
Personne optant pour un moyen de transport éco-responsable 50 € de supplément et éventuellement 4 jours de soutien supplémentaire, pour un voyage A/R
Personne ayant moins d’opportunité Supplément de 250 € par mois
et si situation de handicap ou d’affection de longue durée
susceptible d’entraver la réalisation de la mobilité
Complément après analyse dossier par l’Agence française

 

 

 

FAQ mobilités internationales du CFA Leem Apprentissage

Il existe deux statuts différents : la suspension et la mise en veille. Les incidences sur le contrat d’alternance sont donc différentes également (statut et salaire notamment).

 

Pour une mobilité inférieure ou égale à 4 semaines (dite courte), avec une convention de mise à disposition, il y a maintien du contrat d’apprentissage, du statut de salarié et du salaire.

 

Pour une mobilité supérieure à 4 semaines (dite longue), avec une convention de mise en veille, il y a suspension du contrat d’apprentissage et du salaire.

Il existe plusieurs aides (de la région, du département, du CFA…) :

Aides financières – CFA Leem Apprentissage (leem-apprentissage.org)

Les aides dépendent de la durée de la mobilité et du pays dans lequel elle est effectuée.

Vos contacts pour les mobilités internationales sont les responsables pédagogiques des établissements partenaires et la référente mobilité internationale du CFA LEEM.

 

Sur place, à l’étranger, vous pouvez vous référer aux chargé(e)s de mobilité internationale ou aux responsables des ressources humaines de l’organisme d’accueil.

C’est l’établissement de formation partenaire qui fixe la durée de la mobilité.

La mobilité internationale est une obligation pour obtenir le titre d’ingénieur-e diplômé-e. Cette mobilité est d’une durée minimale de 17 semaines pour les élèves ingénieur-es sous statut d’étudiant-e et de 9 semaines pour les élèves ingénieur-es sous statut d’apprenti-e.

Il est prévu le maintien du régime de sécurité sociale à l’étranger dans l’UE. Pensez à demander votre carte européenne d’assurance maladie (CEAM) à votre CPAM.

Hors UE, il est conseillé de compléter avec une assurance supplémentaire. Il est nécessaire d’avoir une assurance responsabilité civile à l’étranger (pour une bonne prise en charge des frais médicaux et en cas de rapatriement médical).

Mobilité du personnel

 

 

Les mobilités Erasmus+ pour l’enseignement et la formation professionnels permettent d’envoyer des personnels des établissements de formation dans un des 33 pays participant au programme.

 

Tout personnel enseignant, formateur, responsable de la mobilité internationale, ou travaillant au développement stratégique de toute organisation publique ou privée (ou sa filiale/son antenne) dans un organisme d’Enseignement et Formation Professionnels (EFP) est concerné.

 

 Elles permettent de participer à :

  • une mission d’enseignement/de formation à l’étranger (dispenser des cours / formations) y compris pour les personnels d’entreprises (formateurs, tuteurs, maître d’apprentissage) ;

  • une activité de formation à l’étranger : stage ou observation en entreprise ou dans un établissement de formation professionnelle ;

  • une visite préparatoire chez un partenaire d’accueil européen, pour préparer une future mobilité d’apprenants.