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Partir à l’étranger

Le programme Erasmus +

 

Le programme Erasmus+ favorise la mobilité en Europe pour les apprenti-es, les enseignants ainsi que l’ensemble des personnels des établissements d’enseignement supérieur. Erasmus+ s’appuie sur plus de 30 ans de réussite des programmes de l’Union Européenne dans les domaines de l’éducation, de la formation et de la jeunesse, couvrant la dimension de la coopération tant intra-européenne qu’internationale.

La durée de la mobilité Erasmus+ peut être de 2 à 12 mois maximum (mobilité longue) par cycle d’études. Des mobilités physiques plus courtes, de 5 à 30 jours, sont possibles si elles sont combinées avec des activités virtuelles. Ce sont les mobilités dites hybrides.

 

Pour en savoir plus, vous pouvez vous rendre sur : Erasmus+ Virtual Exchange – Erasmus +, le programme pour l’éducation, la formation, la jeunesse et le sport de la Commission européenne (erasmusplus.fr)

 

Kit mobilité d’études : kit_sms_2023

Kit mobilité de stage : kit_smt_2023

Kit mobilité d’enseignement : kit_sta_2023_336

 

Je suis un apprenti

Je suis un membre du personnel

  1. Identifiez la destination d’accueil en fonction de vos possibilités liées à votre employeur actuel (filiales, fournisseurs…), vos relations…

  2. Sollicitez un soutien financier auprès de votre région, du CFA par l’opérateur de compétences (dit OPCO) de votre employeur, de l’organisme d’accueil… https://www.leem-apprentissage.org/fr/aides-regionales/

  3. Remplissez et envoyez à mobilite-internationale@leem-apprentissage.org l’attestation pour le versement de l’aide OPCO,

  4. Envoyez votre RIB et vos factures de transport (billet aller-retour d’avion ou de train, en seconde classe) et d’hébergement à votre prénom et NOM pour remboursement avant votre départ en mobilité à bourses-mobilite@leem-apprentissage.org avec la note de frais (Note de frais Mobilité-2024). Les virements sont effectués le 15 du mois. Vous devez également garder vos factures de restauration sur place (sur la base de 2 repas par jour) pour envoi (en un seul fichier pdf) à la fin de votre mobilité. 

  5. Transmettez lui également les contacts RH de votre employeur actuel et de votre organisme d’accueil pour la signature par DocuSign de la convention de mobilité (courte Convention de mise à disposition pour une mobilité courte EN-FR ou longue Convention de mobilité avec mise en veille EN-FR) aux quatre parties (apprenti-e, employeur en France, organisme d’accueil à l’étranger et cfa),

  6. Préparez vous linguistiquement https://academy.europa.eu/local/euacademy/pages/course/assessment-overview.php?title=english-placement-test

    ou pour l’allemand : https://parkur.ofaj.org

  7. Vérifiez la validité de votre passeport Formalités administratives – Ministère de l’Europe et des Affaires étrangères (diplomatie.gouv.fr) et de vos vaccinations Santé – Ministère de l’Europe et des Affaires étrangères (diplomatie.gouv.fr)

  8. Si vous partez dans l’UE demandez votre CEAM https://www.ameli.fr/assure/adresses-et-contacts/votre-carte-vitale-carte-europeenne-d-assurance-maladie-ceam/commander-une-carte-europeenne-d-assurance-maladie-ceam .

  9. Demandez une attestation d’assurance responsabilité civile à l’étranger (dommages causés) et une attestation d’assistance avec le montant des frais médicaux pris en charge à l’étranger et un éventuel rapatriement médical inclus à votre assurance.

  10. Trouvez votre logement sur place (avec l’aide de l’organisme d’accueil)

  11. Inscrivez vous sur le service Ariane de la diplomatie française pour être informés en temps réel Connexion – Ariane – France-Diplomatie.

  12. Indiquez ICE (In Case of Emergency) à côté du nom de la personne à contacter en cas d’urgence et précisez le à votre N+1 sur place.

  13. Faîtes remplir l’Attestation de fin de présence en mobilité par l’organisme d’accueil les derniers jours de la mobilité.

  14. Validez votre mobilité par l’Europass mobilité : Bienvenue ! | Europass Mobilité (europassmobilite.fr)

  15. Remplir le questionnaire de satisfaction : Questionnaire de satisfaction de fin de mobilité

Le programme Erasmus+ vise à promouvoir l’égalité des chances et l’égalité d’accès, l’inclusion, la diversité et l’équité à travers l’ensemble de ses actions. Il s’agit de développer des projets qui favorisent l’égalité des chances au bénéfice des personnes ayant moins d’opportunités en raison de leur milieu social, économique, culturel, de leur handicap, de leur origine ou encore de leur lieu de vie.

Le programme met à la disposition des établissements et des participants des mécanismes et des ressources spécifiques. Des aides financières supplémentaires seront proposées aux participants lors de la candidature à la mobilité.

Pour les personnes en situation de handicap ou d’affection de longue durée (ALD) ou un autre motif justifié susceptible d’entraver la réalisation de la mobilité, une demande de prise en charge des dépenses nécessaires à la mobilité pourra être déposée auprès de l’Agence en France.

Le programme Erasmus+ demande aux établissements d’enseignement supérieur de sensibiliser les participants aux diverses mesures qu’ils peuvent prendre pendant leur séjour à l’étranger pour réduire l’empreinte carbone et l’empreinte environnementale de leurs activités de mobilité. Un complément d’aide est prévu pour l’utilisation de moyens de transport durables aux fins de la mobilité.

Mobilités des apprenti-es : 

 

Faire une mobilité de stage en Europe

Le stage doit se dérouler :

 

– dans l’un des 26 pays membres de l’Union européenne (hors France) après sortie du Royaume Uni de l’Union Européenne :
Allemagne, Autriche, Belgique, Bulgarie, Chypre, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, Grèce, Hongrie, Irlande, Italie, Lettonie, Lituanie, Luxembourg, Malte, Pays Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Slovaquie, Slovénie, Suède ;

 

– ainsi que dans un des 6 pays tiers suivants :
Islande, Liechtenstein, Norvège, Turquie, Macédoine du Nord et Serbie.
La mobilité ne doit pas avoir lieu dans une institution européenne ou dans un organisme financé sur les fonds européens : http://europa.eu/about-eu/institutions-bodies/index_fr.htm

 

Pour rappel, la durée doit être de minimum 2 mois pour les mobilité de stage et de 3 mois minimum pour les mobilités d’étude. 

Les pays de destination participant au programme Erasmus+ sont répartis en trois groupes. Le montant de l’aide financière est calculé en fonction du coût de la vie dans le pays où l’échange sera effectué. L’aide est distribuée dans la limite des crédits attribués au consortium (cfa LEEM et partenaires). Elle peut être partielle et ne pas couvrir la totalité de la durée du séjour. 

 

Les séjours doivent être de minimum 2 mois pour les mobilités de stage et de minimum 3 mois pour les mobilités d’étude. 

 

Montant des mobilités d’études +150 euros = montant des mobilités de stages.

 

Pour 2024, les forfaits suivants ont été fixés :

 

Destination   Montant mensuel Montant journalier
Groupe 1 Danemark, Finlande, Islande, Irlande, Luxembourg, Suède, Liechtenstein, Norvège + pays de la région 14 (Iles Féroé, Suisse, Royaume-Uni) 520 € 17,33 €
Groupe 2 Autriche, Belgique, Allemagne, France, Italie, Grèce, Espagne, Chypre, Pays-Bas, Malte, Portugal + pays de la région 13 (Andorre, Monaco, Saint-Martin, Etat de la Cité du Vatican) 470 € 15,67 €
Groupe 3 Bulgarie, Croatie, République tchèque, Estonie, Lettonie, Lituanie, Hongrie, Pologne, République de Macédoine du Nord, Roumanie, Serbie, Slovaquie, Slovénie, Turquie 420 € 14,00 €

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Personne optant pour un moyen de transport éco-responsable 50 € de supplément et éventuellement 4 jours de soutien supplémentaire, pour un voyage A/R
Personne ayant moins d’opportunité Supplément de 250 € par mois
et si situation de handicap ou d’affection de longue durée
susceptible d’entraver la réalisation de la mobilité
Complément après analyse dossier par l’Agence française

 

 

 

FAQ mobilités internationales du CFA Leem Apprentissage

Il existe deux statuts différents : la mise à disposition et la mise en veille. Les incidences sur le contrat d’alternance sont donc différentes également (statut et salaire notamment).

 

Pour une mobilité inférieure ou égale à 4 semaines (dite courte), avec une convention de mise à disposition, il y a maintien du contrat d’apprentissage, du statut de salarié et du salaire.

 

Pour une mobilité supérieure à 4 semaines (dite longue), avec une convention de mise en veille, il y a suspension du contrat d’apprentissage et du salaire.

Il existe plusieurs aides (de la région, du département, du CFA…) :

Aides financières – CFA Leem Apprentissage (leem-apprentissage.org)

 bourses-mobilite@leem-apprentissage.org

Les aides dépendent de la durée de la mobilité et du pays dans lequel elle est effectuée.

Vos contacts pour les mobilités internationales sont les responsables pédagogiques des établissements partenaires et la référente mobilité internationale du CFA LEEM.

 

Sur place, à l’étranger, vous pouvez vous référer aux chargé(e)s de mobilité internationale ou aux responsables des ressources humaines de l’organisme d’accueil.

C’est l’établissement de formation partenaire qui fixe la durée de la mobilité.

La mobilité internationale est une obligation pour obtenir le titre d’ingénieur-e français-e. Cette mobilité est d’une durée minimale de 17 semaines pour les élèves ingénieur-es sous statut d’étudiant-e et de 9 semaines pour les élèves ingénieur-es sous statut d’apprenti-e.

Il est nécessaire d’avoir une assurance d’assistance aux personnes (pour une bonne prise en charge des frais médicaux et en cas de rapatriement médical).

Mobilité du personnel

 

 

Les mobilités Erasmus+ pour l’enseignement et la formation professionnels permettent d’envoyer des personnels des établissements de formation dans un des 33 pays participant au programme.

 

Tout personnel enseignant, formateur, responsable de la mobilité internationale, ou travaillant au développement stratégique de toute organisation publique ou privée (ou sa filiale/son antenne) dans un organisme d’Enseignement et Formation Professionnels (EFP) est concerné.

 

 Elles permettent de participer à :

  • une mission d’enseignement/de formation à l’étranger (dispenser des cours / formations) y compris pour les personnels d’entreprises (formateurs, tuteurs, maître d’apprentissage) ;

  • une activité de formation à l’étranger : stage ou observation en entreprise ou dans un établissement de formation professionnelle ;

  • une visite préparatoire chez un partenaire d’accueil européen, pour préparer une future mobilité d’apprenants.