Le Leem Apprentissage est Collecteur-Répartiteur de la Taxe d'apprentissage pour les entreprises entrant dans le champ conventionnel de la Convention Collective Nationale des Industries Pharmaceutiques.

Le Leem a été habilité, par le Ministère de la Jeunesse, de l'Education Nationale et de la Recherche le 18 décembre 2003 au travers d'une structure spécifique créée à cet effet : le Leem Apprentissage , à collecter la taxe d'apprentissage pour les entreprises du médicament.

Cette habilitation s'inscrit dans le cadre d'une convention de coopération signée entre le secteur du médicament et le ministère de la jeunesse, de l'éducation nationale et de la recherche.

Des objectifs clairs :

• Optimiser l'utilisation de la taxe d'apprentissage en faveur des écoles…
• Transformer ce prélèvement obligatoire que représente la taxe d'apprentissage (dont le montant est fixé à 0,68% de la masse salariale à compter de 2007) en un investissement des entreprises à moyen terme dans leur politique formation
• Développer des partenariats avec le monde éducatif et universitaire afin de renforcer les synergies avec les entreprises du médicament
• Laisser la liberté d'affectation de la taxe aux entreprises
  C'est pourquoi le Leem recommande aux entreprises du médicament de verser leur taxe d'apprentissage au Leem Apprentissage.

A quoi sert la Taxe d'Apprentissage ?

La Taxe d'Apprentissage finance les centres de formation d'apprentis et les différentes écoles, contribuant ainsi au maintien et au développement des outils pédagogiques indispensables à l'enseignement.

Notre Mission

• Vous simplifier les formalités relatives à cette taxe.
• Assurer la collecte et répartir la taxe d'apprentissage selon vos souhaits.
• Répondre à vos demandes spécifiques.

C'est une solution pratique et entièrement gratuite.

Le choix d'un collecteur

Il est lié le plus souvent :

• Soit à des habitudes comptables,
• Soit à une volonté de participer à la politique d'une profession, en vue de la solidarité ; corporative et de l'adaptation de l'offre de formation aux besoins des entreprises.

Les services proposés aujourd'hui par les collecteurs rendent le traitement de la Taxe d'Apprentissage (T.A) par l'entreprise elle-même, très peu rentable (risques d'erreurs d'affectation dans les catégories, évolution rapide de la législation, coût salarial important).